1.對於新進員工體格檢查落實並二次追蹤；每年皆實施員工健康檢查，並針對其後續追蹤，執行臨場職醫諮詢及給予相關建議。

2.已設置廠護一名，定期提供員工相關健康與安全資訊，亦不定期實施健康相關之問券調查並安排醫療專業人員提供諮詢服務。

3.針對員工安全教育宣導分為

(1) 新人教育訓練：新進人員報到當日安排「工作安全衛生講述」及「過敏原管理概念述」。

(2) 在職教育訓練：

• 依據部門特性與工作崗位需求進行設備操作、實驗室安全規範、危險及有害物質介紹等安全相關訓練，以維護員工工作安全與健康。
• 每年直接人員需接受一次工作安全在職教育訓練。

4.職業安全衛生政策：

公司以提供市場高價值的益生菌製品與服務作為商業模式，實現用益生菌改變生活的願景。為此，公司傾全力建立完善的職業安全衛生體系，與時俱進並持續改善，使危害到利害關係人健康福祉的風險降到最低，使事業的成長奠基於永續與人本的基石上，以此影響社會、改變生活。

以下是我們的政策理念：

建立以人為本的職場安全文化，培養員工職場安全意識。

• 落實工作場所危害評估，降低職場安全衛生災害風險。
• 恪遵職業安全衛生法規及指引，建立安全衛生的工作環境。
• 持續改善工作場所作業環境，建構本質安全的管理體系。
• 促進員工身心健康，善盡公司社會責任。

公司以最嚴格的標準，檢視安全與衛生議題，使職業安全衛生內化為公司關鍵競爭優勢之一，並成為行業標竿。

112年度共計發生6起職災事件，其中廠外交通事故3件、廠內災害3件(2起壓傷、1起搬運貨物受傷)，導致3位同仁受傷，0件火災事件，以及死亡人數0人，每百萬工時失能傷害次數為16次。

公司經過檢討改善對策，修訂作業標準程序、現場作業環境及設備改善確保同仁工作期間之安全。

5.勞工作業環境監測

為保障勞工免於作業場所中有害物的危害，提供勞工健康舒適的工作環境，每年均執行2次作業環境監測，逐步瞭解工作人員的暴露實態。

6.設備安全管理

對於危險性機械及設備均依法予以列管，並做詳盡的檢查，確保設備能安全操作。112年公司之危險性機械及設備部份，總計共18座，均依照「危險性機械及設備安全檢查規則」辦理定期檢查，確保設備之使用安全疑慮。

7. 公司112年工安教育訓練與宣導為確保員工熟知職業安全衛生相關法規、公司安全衛生管理之機制及促進員工健康保健，每年安排教育訓練計畫，課程包含勞工健康保護、緊急應變演練、職業安全衛生法要求應合格證照等。