一、本公司致力成為益生菌應用與製造技術的領導者，我們承諾全體員工，皆能獲得有系統與專業的訓練、培育及指導，本公司建構五大核心訓練類別並提供系統性的訓練制度，讓每位員工皆能獲得執行公司任務的多重技術與知識，以有效提升人力資本，並作為生產力提升的憑藉。

二、持續致力於人才培育相關領域之發展，榮獲TTQS系統(人才發展品質管理系統) 「銅牌」獎項之榮耀，本公司實施雙軌制之晉升管道，將人才區分為兩大類別，第一類為管理人才，第二類為專業人才，不同的人才可朝不同的雙軌學習，使得所有人員均能達到學以致用。

三、系統性的訓練制度：

1.新人訓練

• 核心課程：公司介紹、規章制度說明、誠信經營政策宣導、營業秘密、工作安全、工作規則、不法侵害、性別平等、食品衛生安全。
• 工作崗位訓練：工作內容及工作安全指導。

2.在職專業訓練：

• 依據公司願景使命，每年訂定或調整短、中、長期目標，接著透過SWOT分析檢視公司內、外部環境與條件，展開TWOS策略矩陣後，產出公司全年度教育訓練計畫。
• 權責主管依公司發展目標及員工職能需求安排內部訓練或外部訓練。
• 各部門同仁可以依照工作需求自行找尋合適的專業課程後，向權責主管提出課程需求申請，經核准後方可參訓，以提升自身的專業能力和職務目標。
• 申請政府資源發展教育訓練，積極培養同仁朝向多能發展。
• 積極參與各機關、學校合辦學術性或產業活動會議，強化研發領域。

 
四、本公司五大核心訓練類別：

• 核心類：文件管理、食品暨飼料安全、GMP、清真食品、食品暨飼料防護及過敏原管理概念、工廠安全衛生…等共通相關課程。
• 證照類：凡依據政府法規或品質管理系統要求，需取得證照或資格認證之相關課程。(，包括從事品質檢驗、儀器校正、稽核、消防、勞安職安、衛管、鍋爐、壓力容器…等之專業技術人員。)
• 專業類：各部門專業職能訓練相關課程。
• 管理類：管理職能相關課程。
• 品質異常/客訴類：品質異常、客訴相關課程。

五、執行成效